洛诗记
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场景一：领导问你，你期望的月薪是多少？普通人一上来可能就回答8000，因为我之前的月薪是7000。
高情商的人会回答：我想贵公司有一套成熟的薪酬标准。请问方便介绍一下吗？
场景二：面试官说，我看你性格内向，好像不太适合这份工作。一般人就会回答，我会慢慢改。
高情商的人会回答：我想，内向未必是缺陷，而且思维缜密情感丰富也是我的优势，在之前的工作中，也容易与客户产生共鸣。
场景三：以前单位不错，你为什么要离职？一般人最单纯的回答是，以前的公司人际关系复杂。而且老板也变来变去。
高情商的人从不会抱怨，他会说，这是我的职业规划，在之前的岗位上，我已经做到了比同岗位更高的水平，所以我想要谋求更大的平台来历练。
